八成白领面临健康危机,“保温杯里泡枸杞”成养生标配


  

只有20%的人认为身体状况良好并且通常担心颈椎病

根据调查数据,只有23.3%的职场人士认为他们的健康状况良好。只有5.5%的人自我评价为“非常好”。据认为,身体状况最常见,达到45.4%。另有31.3%的人认为他们的身体状况很差。男性对自己的健康更有信心,26.8%的男性认为自己身体健康,而女性则为19.8%。

研究数据显示,在健康状况不佳的情绪下,白领也有自己的担忧。白领最令人担忧的问题是颈椎和腰椎疾病,第二种最令人担忧的疾病是内分泌疾病。值得注意的是,精神疾病也得到了白领的更多关注,排名第三,比眼病和胃肠疾病更为突出。

在“职业病”的情况下,经常熬夜创意思考的市场/公共关系/广告商更担心精神疾病和胃肠疾病。设计师比其他职位更担心眼疾和脱发,而法律人员更担心心脑血管疾病。

数据显示,超过30%的白领工人处于深度健康危机中。根据微医药平台2015年至今的登记数据,在高发率排名中,月经不调总是排名第一,成为长期困扰白领的第一大疾病。这与女性和男性的健康状况不一致。其次,湿疹,甲状腺结节等疾病的排名逐渐增加,患者数量增加。值得注意的是,肺结节,肺癌,高血压等疾病已悄然攀升至2019年上半年的前五名高发名单,患者人数明显增加,呈现年轻化趋势。从2015年到2019年上半年,两种疾病患者的平均年龄分别下降了0.73岁和0.92岁。

只有四分之一的白领有良好的心态,而高收入群体则两极分化。

对于工作场所人们普遍关注的心理健康问题,目前认为心理健康状况最为常见,占45.5%。近三成人认为心理状态并不理想。 “善意”的白领只占四分之一。

从收入的角度来看,月薪较高的群体的心态是两极分化的。在月薪高于及以上的人中,心理健康状况良好的人群较高。同时,这两种选择心态非常差的人的比例高于其他收入群体。这反映了高薪和高价。薪水通常与压力正相关。如何应对压力和与之的和谐关系决定了收入给他们带来的附加值。

根据影响心理因素的调查数据,78.9%的白领认为自己有焦虑,74.9%的白领感到困惑。从不同岗位来看,市场,采购,销售等高压职位的白领人员比例较高,分别为85.1%,83.3%和83.5%;客户服务和销售团队感到困惑的比例最高。 80.5%和80.8%。

93.4%的白领认为他们的负面情绪来自职场,81.8%的职场人士认为工作压力是导致不健康的主要因素。在个人生活因素中,家庭和情感也对白领心态产生影响,分别占37.6%和28.5%。

百分之七十的白领主动关注健康知识,“茶”和“泡脚”成为医疗保健的标准

白领始终处于生活质量的边缘,33.5%的受访者认为“身体健康”排名第一,73.4%的白领主动要注意健康知识。从不同收入群体的角度来看,月薪超过2万的白领选择“最佳健康决定生活质量”的比例高于其他月薪组。月薪低于3000的白领更倾向于追求财富,占22.8%。

在实际的小目标中,重视和追求健康的白领的迫切态度是显而易见的。提高身体素质已成为大多数人在工作场所的主要健康追求。排名第二的是日益严重的睡眠问题,超过60%的工作场所渴望改善睡眠。此外,为了促进健康管理,保持运动习惯的男性工人的比例远远高于女性。在工资水平方面,坚持经常锻炼和健身的月收入超过2万的高收入人群比例达到22.4%。月薪低于3,000的人中有一半基本上没有锻炼。

日常健康也是预防和预防疾病的一种方式。 56.1%的白领关注健康,8.4%的白领表达了对健康的热情。 “保温杯中的气泡”最初被认为是油腻中年人的标准,如今它已成为年轻人的日常保健方法。在健康途径中,以泡沫为代表的保健茶系列排名第三,第一个是足浴。此外,营养餐也是健康行为的主流。

69.3%的白领工人的年收入不到10%用于健康。只有30%的白领购买了与健康有关的商业保险,而中年工人占据了主力军。工作场所收入越高,购买与健康有关的商业保险的比例越高,月薪超过20,000的人口比例为45.5%。

调查还显示,只有42.1%的职场人员定期接受体检,其中70%由公司组织。在此基础上,62.4%的白领在申请工作时重视公司的健康福利。在各行各业中,金融业员工的健康福利最好。 52.4%的金融从业者表示公司有更好的健康和福利政策。相比之下,文化体育教育和媒体行业的企业对员工健康的关注较少。